Päevakorra profiil: Raimond Kaljulaid
Arupärimine töölepingu seaduse muudatuste ehk juhupalga lepingute kohta (nr 735)
2025-05-05
XV Riigikogu, V istungjärk, täiskogu istung
Poliitiline positsioon
Poliitiline positsioon on tugevalt vastu töölepingu seaduse muudatustele, mis loovad juhupalga lepingud, nähes neis ohtu töötajate kindlustundele. Seisukoht on väärtuspõhine ja tulemuspõhine, rõhutades, et sarnased varasemad reformid (platvormitöö) on viinud inimeste olukorra halvenemiseni.
1 Analüüsitud kõnesid
Teemade ekspertiis
Kõneleja näitab asjatundlikkust tööõiguse ja platvormimajanduse sotsiaalsete mõjude osas. Kasutatakse konkreetseid andmeid ja uuringutulemusi, viidates Tallinna Tehnikaülikooli uuringule platvormitöötajate kurnatusest ja rahvusvahelistele näidetele nulltunnikokkulepete negatiivsetest tagajärgedest.
1 Analüüsitud kõnesid
Retoorriline stiil
Retooriline stiil on võitluslik ja tungiv, kasutades tugevaid negatiivseid kirjeldusi (üle koormatud, alatasustatud, kurnatud). Loogilised argumendid (uuringutele viitamine) on segatud otsese süüdistusega vastaste motiivide (tehakse valet asja sponsorite huvides) osas.
1 Analüüsitud kõnesid
Tegevusmustrid
Andmeid pole piisavalt.
1 Analüüsitud kõnesid
Opositsiooni hoiak
Peamine kriitika on suunatud Reformierakonna vastu, keda süüdistatakse sarnaste negatiivsete tagajärgedega reformide algatamises minevikus. Kriitika on intensiivne ja poliitikapõhine, kahtlustades vastaseid teadlikult töötajate olukorra halvendamises, et teenida "sponsorite huve".
1 Analüüsitud kõnesid
Koostööstiil
Andmeid pole piisavalt.
1 Analüüsitud kõnesid
Regionaalne fookus
Fookus on riiklikul seadusandlusel (töölepingu seadus) ja selle mõjul Eesti töötajatele, kasutades TTÜ uuringuandmeid. Lisaks tuuakse sisse rahvusvahelisi võrdlusi riikidest, kus on rakendatud liberaalsemaid töölepingute vorme.
1 Analüüsitud kõnesid
Majandusvaated
Majandusvaated eelistavad tugevat tööjõukaitset ja kindlustunnet paindlikkusele, olles vastu töösuhete liberaliseerimisele. Kõneleja näeb juhupalga lepingutes ohtu, mis viib töötajate alatasustamise, ületöötamise ja kindlustunde vähenemiseni.
1 Analüüsitud kõnesid
Sotsiaalsed küsimused
Sotsiaalsetest küsimustest rõhutatakse töötajate heaolu ja sotsiaalset kindlustunnet, mis halveneb paindlike lepingute tõttu. Keskendutakse ületöötamise, kurnatuse ja alatasustamise probleemidele, mis puudutavad suurt hulka inimesi.
1 Analüüsitud kõnesid
Seadusandlik fookus
Seadusandlik fookus on Töölepingu seaduse muudatuste (juhupalga lepingud) vastustamisel. Kõneleja on tugev vastane reformile, mis sarnaneb varasema platvormitöö regulatsiooni loomisega.
1 Analüüsitud kõnesid